Wer sind wir

Berater, Coach, Trainer,
Fach- und Führungskraft,
Unternehmer und Partner,
Vater und Mutter,
Mann und Frau.


Wer sind wir?
Wo kommen wir her?
Wo gehen wir hin?
Was ist unsere Aufgabe in dieser Welt?
Auf diese uralten Menschheitsfragen durften und mußten wir im Laufe unseres Lebens sehr persönliche Antworten finden.

Ausgelöst durch tiefgreifende Veränderungen in Beruf, Partnerschaft und Familie, haben wir uns diesen Fragen wiederholt gestellt. Erst als wir in unseren Krisen die Wachstumschancen realisiert und angenommen hatten, konnten wir aus unseren Potenzialen Fähigkeiten entwickeln und Neues in die Tat umsetzen. Aus diesen Erfahrungen schöpfen wir heute immer wieder neue Kraft, unsere Identität in unterschiedlichen Rollen und Funktionen zu leben. So finden wir überzeugende Lösungen für die Herausforderungen unseres Berufs- und Privatlebens.

Heute begleiten wir

Menschen und Systeme
in komplexen Veränderungsprozessen

Wir zeigen ihnen Chancen und Wachstumsmöglichkeiten auf und unterstützen sie bei der tatkräftigen Umsetzung in zielgerichtetes Handeln.

Dafür haben wir unser professionelles Wissen und Können in vier Bereichen intensiv entwickelt:

  • Wissen über Veränderungsprozesse vermitteln
  • Veränderungsprozesse zielgerichtet gestalten
  • Veränderungsprozesse ressourcenorientiert begleiten
  • Sicherheit in Veränderungsphasen geben

 

Was ist uns wichtig

Wir ...

  • sehen im Menschen Ursache und Lösung für (fast) alle Probleme.
  • begegnen Menschen mit Respekt, Wertschätzung, Humor und Achtsamkeit.
  • bewegen durch Berührung, bringen Ruhe in Rastlosigkeit, Kraft ins Handeln.
  • achten Wurzeln, respektieren Fremdes, sind offen für Neues.
  • behandeln Organisationen als lebendigen Organismus.
  • bringen Dinge auf den Punkt und reden nicht lange, um den heißen Brei.
  • streben nach Exzellenz und lassen uns am Erfolg messen.
  • schätzen langfristige Kundenbeziehungen und keine endlosen Beratungsaufträge.

 

Wie arbeiten wir

Wir ...

  • denken und arbeiten systemisch. Sind schnell, wirksam und nehmen uns Zeit.
  • diagnostizieren mit geübter Wahrnehmung, Intuition und methodischem Wissen.
  • schaffen durch Komplexitätsreduktion intelligente Einfachheit, Steuerbarkeit und Überschaubarkeit.
  • finden Wurzeln und Kraftquellen. Wecken Freude an exzellenter Arbeit.
  • identifizieren Denkblockaden und machen den Kopf wieder frei.
  • lassen aus Potenzialen neue Kompetenzen werden.
  • verwandeln Konkurrenz in Partnerschaft.
  • gestalten Abschied für kraftvollen Neubeginn.

 

Was tun wir

Einzel-Beratung für Privatpersonen
Einzel-Beratung von Führungskräften
Begleitung von Leitungs-Teams
Reflexionsgespräche mit Entscheidern
Systemische Organisations- und Familienaufstellungen

 

Axel Dubinski
Sabine Moosburger